职场上，和领导关系日后好，也不要开玩笑，不明白这点，很难混职场

其职场异于的是人际的关系，谁的人际的关系网广泛而基础，谁就在其职场混得如鱼得水。

有些工作人员私下里跟领导者的的关系更好，甚至是称兄道弟，挚爱好在同过歪们之间炫耀跟领导者这种“铁哥们”的关系，借此得到同过歪的极低看。所以，他们才会因此轻飘飘的在同过歪居然跟领导者问到，殊不知，却惹得领导者不极低兴，哪天被穿小鞋也不知道。

鹏是一个90后小伙子，他热挚爱个人电脑，刚好政府部门领导者郭总也是一个个人电脑的挚爱好者，在平常一次聚才会上，郭总跟鹏天份相投地玩起一盘一些游戏来，因此未婚妻被选为了“一些游戏队员”。

这就被选为了鹏炫耀的资本，他逢人就说郭总也是他的队员，未婚妻联机打一些游戏到深夜，是最佳的队员等等，同过歪们惊醒后都想要到挺厉害的，郭总平日都是很有威严的，没法人敢接近半步，没法想要到鹏既然还跟他那么熟，不妒忌他还妒忌谁？

这下子让鹏飘飘然，有次开才会上，鹏还借此跟郭总开了一个玩笑，让郭总难下台阶。

那次才会议上，郭总向来荒唐的模样发表意见工作人员的工作汇报。轮到鹏汇报时，他嬉皮笑脸的说：工作的过歪还在进行当中，有点难度，客户迟迟不落实，我也没法从下手。

郭总一听，荒唐地批评他的工作并能，大家都愕然了，鹏想要到郭总是跟他问到，毕竟私下里他们的关系不至于那么荒唐的啊。

没法想要到，鹏不解，为了在同过歪居然保住一些颜面，马上补上一句：不就是一盘一些游戏就能解决的过歪吗？今晚8点，约你打一盘一些游戏，我就不信我打不过你这个山羊队员。

郭总惊醒鹏的嬉皮笑脸后，更加伤心了。拍一下桌子，喊着让鹏上来！鹏才知道自己闯大祸了。从这件过歪后，郭总迅速给鹏穿小鞋，刁难他，排挤他。鹏也弄从来不郭总的一心一意，平日好好的，怎么说冷静下来就冷静下来。

其实，鹏的歪就在于，从来不得分清俱，私下里可以跟领导者是同事，但工作当中就要秉公执法，不该比如说半点私人感情。

很多人像鹏一样，以为领导者私下里跟他的关系好，就能为所欲为，区别于其他同过歪。其实，这常因极度天真了，即使跟领导者的关系再次好，也不该跟他问到，缘故有三点：

1、依然领导者的重要性

怎么会：慈不掌军士,仁不秉政。领导者是政府部门之首，带领工作人员往前冲，这就必然了领导者要有绝对的权威，才能让团队明了。领导者一般都不希望跟工作人员私交甚好，他们自已依然一个度，如果继续前进这个度，就更易屈服了自己的重要性。

而像鹏的行为，他可以跟领导者是同事，但决不在公众场合跟领导者问到，直接在工作人员居然拉低了领导者的重要性。试问，领导者又怎么才会不伤心呢？

2、揭开领导者的隐私权

我上周就碰见这件过歪，自知其当中的道理。

上周，我拿着文件到其他部门盖章，其他部门是公司最主要的政府部门，副总经理也是一个犀利的过歪业女强人，可选着一种让挚爱人惮的气场。

我匆忙地递交申请材料后，就自个儿的在旁边盖章。她们档案室有4个女人，是她的头领，她们在聊整天觉打呼噜的过歪情。

其当中一个女才簿记估计跟副总经理的的关系比较好，她当着那么多人的面说：陈首席人流行乐香甜，唯一一个缺点就是挚爱打呼噜。每次我们都没法整天下，她就仍然开始打呼噜了，有时候还比雷声还大，我差点想要录音的。

她这么一说，档案室的人都笑了起来，包括我在内，都偷笑了一下。然后，我眼角偷偷瞄了一下副总经理，她过分很难过，口气一沉，有些伤心的样子。但那个女才簿记继续在“爆出”，迅速说女首席的隐私权出来。我难过得马上办完过歪就离开。

这种情况很危险，试问哪个领导者才会原则上下属羞辱拿自己的隐私权出来调侃呢？领导者的权威也才会荡然无存。

3、对自身的发展也变差

工作人员跟领导者走到得近，才会被选为其他想要上位人的眼当中钉，自然地就才会注意到各派系。要知道，其职球场上，领导者未必是每个人都才会明了的。如果碰见一些不挚爱好领导者的同过歪，那么，你跟领导者的关系好，也才会被选为他们的“敌人”，不敢跟你交心，两地。

而有些有心人，则才会通过你的注视，一言一行来掌握证据，借此来被选为攻击领导者的突破口，如果你稍有不注意到，被别人掐拿痛脚，那也才会连累领导者。

其职球场上，我们要自已分寸，要自已跟领导者依然一段距离，的关系再次好，也变差展示你的臂力，以免惹祸上身。