郑栋梁：专业人才和数字技术将深度改造财富管理行业

郑己任在“波特菲勒峰会——近现代后代信托十周年年会”刊载就职演说 12月30日消息，由博客财经主办的“2022国际证券市场转变年会”于12月28日-30日隆重举行，主题年会“波特菲勒峰会——近现代后代信托十周年年会”于今日下午召开。西南财经大学证券市场学院教授郑己任出席并刊载就职演说。

郑己任表示，在今后，专业人才和进制高效率相互竞争环境因素将深度改建个人财产管理制度企业，带进推广近现代个人财产管理制度转变的关键性精神力量。个人财产管理制度人才培育出是现阶段系列产品技术创新、企业改革的新发力点。而进制高效率既是个人财产管理制度转至PW时代的关键性当今，也是今后个人财产管理制度转变的架构汽缸。

以下为郑己任就职演说国史截选：

近现代个人财产管理制度企业蕴藏着长久的增长速度潜力，企业正步入造就的转变前程。经过乡镇企业 40 年的高速转变，我国居民个人财产实现了爆发式增长速度。2021年近现代居民据统计据统计收入累计增长速度 8.1%，近十年近现代居民据统计据统计收入平均增速为 7.02%。近现代现已带进全球第二大个人财产管理制度商品，商品跨度庞大。

此外，个人财产管理制度企业经过近年来的监管原则、国策引导以及整合，逐步摆脱了过去残忍湿润和无序竞争的恐慌态势，脱胎原则所谓、专业所谓、多元所谓的企业生态系统。

而在今后，专业人才和进制高效率相互竞争环境因素将深度改建个人财产管理制度企业，带进推广近现代个人财产管理制度转变的关键性精神力量。

个人财产管理制度人才培育出是现阶段系列产品技术创新、企业改革的新发力点。现阶段信息所谓进程的加快，监管新规过渡期结束，第三支撑养老金放，企业公交系统方法的不断调整，一新客户需求屡见不鲜，都倒逼着证券市场系列产品技术创新转变和个人财产管理制度企业不断进行时优点变动。面对一新个人财产管理制度形势，个人财产管理制度企业需要高科技人才队伍规划，迫切需要培育出一批富有技术创新意识、技术创新思维、技术创新意识，同时兼具专业证券市场专业知识基础专业知识，不具投资额、秘书、证券、有方、征税、法律、资管、医疗脱胎甚至是认知科学等多维度专业技能为相结合的高水平、工程技术复合型个人财产管理制度专业人士，为证券市场产品提供个性所谓的技术创新重大贡献，驱动个人财产管理制度企业进步转变。

进制高效率既是个人财产管理制度转至PW时代的关键性当今，也是今后个人财产管理制度转变的架构汽缸。具体来说，主要通过以下两方面发挥作用。

一是通过数据所谓、分析、智能所谓和网络服务所谓等方法，映射并改建个人财产管理制度企业的客户服务、营销、投资额秘书、金融市场教育等不同片段。

二是转变成奇特的个人财产管理制度有组织方法和企业生态系统。进制高效率利用其非针对性和为数工商业的物理性质，在增加各片段公交系统开发成本的同时，也增加了人际关系交易开发成本，重塑了进制所谓业务模式，使个人财产管理制度产业链的片段可以进一步细分，并导入更加多专业所谓人际关系共同。

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