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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

2024-01-07 12:50:54

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

大专学历并没有那么差,学历虽然在一定程度上代表了你过去的应试能力,但学习能力才是当代社会中的核心竞争力。1、大专院校的环境不会决定大专生的命运很多人觉得大专学历差,最重要的一点原因就是:相比起本科院校,大专学校整体环境的学习氛围没有那么强烈。但环境对一个人的影响,只能占30%,剩下的70%还是靠自己。虽然孟母三迁的故事深入人心,告诉人们环境所带来的重要影响,但也有“莲花出淤泥而不染”力证环境不会决定命运。在撒贝宁主持的一档节目里,学生李得月考研成功,他的母亲考上了广西大学的汉语言国际教育,母子两个一起去上学。撒贝宁调侃道:“你们家你考研,妈妈考研,你爸爸.....”李得月的母亲回答道:“我的先生是一名技校生,通过自学考试,考了硕士博士。”撒贝宁感慨道:“只要你想走,没有关得住你的门。” 2、学习能力是最重要的,学历是次重要的《精进2》一书中提到这样的观点:“知识与知识之间的联结才是最有价值的。联结不等同于简单的叠加,而在于联结之后产生的某种“协同效应”,即1+1>2的效果。”如何将所接触到的知识进行联结,并且产生协同效应,靠得就是学习能力。优秀的学习能力是我们在任何领域都能占据优势的核心竞争力。每一年都有这样的高三考生:埋头苦读,起的比鸡早,睡得比狗晚,却依旧没有在高考的竞争当中取得任何优势。但也有一些学霸,既能够休息得好,又能够博览群书,德智体全面发展,就像年仅16岁就拿下《中国诗词大会》第二季总冠军的武亦姝,这位国民才女今年刚刚以优异的成绩考入清华大学。归根结底,就是学习能力带来的差距。一味地靠题海战术,死记硬背的方式将只是装进脑子里都是在做无用功。我的闺蜜在大学期间就读国际贸易专业,出于工作前景的考虑,她决定考取计算机专业相关的。软考中级和高级,是很多计算机专业的学生也难考下的证书,但是她却用了非常短的时间成功拿下证书。总结下来,就是努力+学习能力的结果。3、转变观念,用成长型思维看待问题美国心理学家卡罗尔·德韦克总结了数十年的研究成果发现:尽管人们的先天资质有所差异,但每个人都可以通过努力来培养能力。她在《终身成长》中提到这样的观点:“成长型思维的人更在意解决困境的方法,而固定型思维的人则认为智商决定一切。”我的堂妹笑笑平时模考成绩都非常稳定,上个公办的二本院校没有问题。结果高考失利,最终被一所大专院校录取。过年回家的时候问起她的大学生涯,她轻松地说道:“整天都追剧看电影,反正大专的学历上了课也没有用。所以不点名的课我都在宿舍睡觉,补一补高三缺的觉。”笑笑就是在用固定性思维思考问题。她完全可以换个角度想,虽然现在的很多工作有学历的门槛,但她也可以参加本科考试。况且她从小就喜欢画画,也画得很好,完全可以发展自己的优势,在画画领域取得一定的成就,或者是毕业以后从事与绘画相关的工作。总结一下,大专的学历并没有你想象的那么差,只要从现在开始,全面提升自己的学习能力,并且持之以恒地付出努力,一样可以在在社会中拥有强大的竞争力。

铁百

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

您好!我从用人方的角度提一些建议给您,希望对您有所帮助。面试邀约越来越精准今年的形势,不裁员就已经很不错了,招聘需求自然大幅减少。比如,往年这个时候,我们可能会招20个市场人员,今年只招5个。为了招20个市场人员,我们可能要找200个人来面试。为了招5个市场人员,我们找30-40个候选人就可以了。所以,我们要求HR对简历的筛选更加精准。比如:我们以前要求,做过市场的候选人就可以来聊聊了。现在,我们会要求做过我们行业的市场人员。因为:行情不好,我们能接受的人员培养周期明显降低了。如果您是海投简历,那么,您的简历不可能非常有针对性。当用人单位有100个面试邀约名额时,您可能可以入选,然后通过面试入职。现在,只有25个面试邀约名额了,可能就不会邀请您了。建议1:停止海投,确定您的主攻方向用人单位的面试邀约越发精准,也意味着您的简历需要契合度更高。您说您投了很多简历,这可能说明您的简历是没有针对性的。您说“基本”没啥叫您面试的,所谓“基本”,我猜可能是有人叫了您,但是您又不想去面试···那么,您为啥要投人家简历呢?如果您的简历看起来没有针对性,“是个工作就可以考虑”,那么,在当下这种环境下,最可能找您的,也就是那种“是个人就要”的工作了。建议您在一段时间内尽量聚焦于一个相对狭窄的领域投递简历。这样,您可以对简历进行“定制化”,突出您对某个行业、领域的兴趣和潜力。这样,您就更可能获得面试机会。对焦虑的看法:避免恶性循环裸辞,说明您是比较有个性,不将就的人。裸辞在家,可能会比较焦虑。您想尽快找到份活干。于是,您很可能会“将就”自己,先找到一份“差不多的工作试试”。可是,因为您本就是是不将就的人,如果您对这份工作的选择是“权宜之计”的话,那您大概率又会不开心。这是“温水煮青蛙”,表面上摆脱了失业的痛苦。但却是在浪费青春。所以,我强烈建议您不要“将就”,一定要想好自己的目标,还有不足的地方,就去补足自己,或许比仓促找份工作更好!建议2:利用待业期有的放矢提升自己,比投简历更重要10几年前,小编有一位朋友,毕业于一个二类本科。毕业后,待业在家1年。他非华为不去(当时华为还没有现在这么牛),在提升自己。小编好心劝解他也不听。后来,他如愿以偿进了华为,30岁时就已经年薪百万了。“选择比努力更重要”,这不是一句虚言。所以,放下焦虑,有的放矢地提升自己,比急急忙忙海投简历更重要。祝君胜利!

莞然一笑

武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个?

假如5+3是武大口腔,就去!不然就去同济!

幸福在哪里00

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会影响找工作,但如果有突出的工作能力,会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1,学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历,有2年软件开发工作经验,之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬,而且也不受尊重,想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司,他都投过简历,但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊,他说了自己的困惑,那些大公司招聘信息是真的吗?从来都没约过我面试。猎头告诉他,想去大公司的候选人很多,所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985,211学历,要求低的也是全日制本科,二本以上,最弱的是全日制本科,通过高考考上的本科。2,学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职,她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是,一线执行岗位,工作经验不重要,学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务,需要策划,项目,执行这些岗位要本科以上学历背景,英语好,最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理,都是海外研究生学历背景,他们之前的工作一个属于金融行业,还一个属于快消品行业。3,学历不够,经验匹配度高,也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长,要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐,猎头心里没多少把握。他有MBA学历,但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头,自己一直在欧美外企工作,曾经直接汇报给美国老板,英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中,Sam表现出他优秀的职业素养,岗位经验丰富,管理幅度相当,企业文化类似,英语还很流利。经过几轮面试,Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1,常规情况,尤其是校园招聘,学历的重要性最大。2,除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985,211学历,一般公司的的学历要求是本科学历,根据求职者人数多少,可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3,非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人,可能会放低对学历的要求,但依然存在最低学历门槛,比如大专学历以上。4,对于销售,操作工,快递员这些个人比企业更挑的工作,一般没有学历限制。5,如果求职的各项条件都是平平,那么企业会在意学历条件。6,如果只是学历条件一项偏弱,其他条件都很优秀,那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括:同行业同岗位优秀经验,行业口碑,难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议:如果学历不是很好,但想得到更好公司的更好岗位机会,可以先做好手头的工作,锻炼出自己的核心竞争力,有成绩之后就有机会了。

禅院沙弥僖

学历对于找工作真的那么重要吗?

到底学历重要还是能力重要?这个问题,一直比较有争议。学历是职场的敲门砖,也决定了收入的起点,很多用人单位招聘时,博士、硕士、本科、大专、大专以下,薪资是有区别的。能力,是在职场起步之后,决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的,学历决定收入下限,能力决定收入上限。就好像要到达一个终点,有的人坐飞机,有的人坐火车,有的人开车,有的人骑车,虽然都能到,但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出,目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论?其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说,70、80后,在32到50岁之间,90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军,而这部分人当中,20-25岁很多人还在上大学,而40岁以后,大部分人会更加趋向于稳定,所以,25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国,经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗:"交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗",诠释了那个时代的生活状况。那个时代,没有网络资讯,所有的资料和知识只有靠书本获得,更别谈什么智能手机,连BB机和大哥大都是90年代才有。另外,很多家庭都比较贫穷,有的人连小学都没念过,再加上"重男轻女"的思想比较严重,所以,女性的文化水平更低,还有很多的文盲。至于上学的,很多人并不是考不上大学,而是考上了大学真的没有钱去念,有的人家里连吃饭都成问题,更别说去上学了。所以,我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧,一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过,在他上中学的时候,一个星期只有一碗米用来生活,根本没有生活费。有能力上学的,那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低,而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱,所以文化高的人都比较少, 各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下,导致了很多的70后,学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革,也就是在这之前毕业的中专生,基本是由国家分配工作的,但是95年后毕业的,国家不再分配工作,就得自己去"谋生",于是有一大批80后,刚好处于分配和不分配的交替,就只上到了中专或是大专,其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人,反到是那批学习成绩一般的人去上高中,最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始,随着国家改革开放的大力推行,社会经济水平和生活水平不断提高,老百姓已经不用再担心温饱问题,九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境,比起70、80后,优越了太多太多。网络开始越来越发达,各类高等院校越来越多,经济发展也越来越迅速。这个时候,老百姓也不再担心温饱,开始重视教育,所以,90后的人,基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘,学历条件以中专、大专居多,而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生,考公务员和各种事业单位的人特别多,其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后,很多人要么已经是事业有成,要么已经被"长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上",做着一些很基层的工作,比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作,或者条件比较优越的职位。从年龄上讲,已经不符合很多用人单位的要求,所以,80后,多半从事的是销售行业,因为这个行业,主要是靠嘴吃饭,另外,因为有了很多的经历和经验,从事销售行业,相比90后,会更有优势,也有一些人,事业有成,自己做了老板。如果没有从事销售行业,那么多半以体力劳动为主,比如送快递,工厂、司机等等。90、00后,因为出生的时代影响,从小开始就已经生长在了比较舒适的环境,所以,在毕业后,也更想从事一些相对舒适的工作,工资高、环境好、事情少,最好就是"钱多事少离家近,数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲,有了那么多年轻一代的高学历人才,刚毕业薪资要求又不高,而80后这批人因为要养家糊口,对薪资要求偏高,所以,用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题,因为薪资原因,80后不愿意干,因为工作环境,90后又不愿意来,只有少部分用人单位工作环境好,待遇好,但毕竟岗位只有那么多,也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年,根本就不会存在学历或能力的争论,因为那个时候,80后面临快要退休,高学历毕业就是标配,人人都上大学,那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学,又或者是什么专业最好。作为80后的一代,大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人,在职场需要更加努力,提高自己的专业知识,和时间赛跑,付出比90、00后更多的时间和精力,不断提升自己,才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争,从来都不会停息,无论学历高低,都应该努力钻研专业知识。2014年,马云提出了"小而美"的营销理论,这个"小而美",其实是说垂直领域。随着科技发展,高学历的人越来越多,那么拼的是什么,就是拼专业领域,比如说,都是一个专业的毕业生,那么用人单位,会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出,决定了职场竞争力,这可能是从你大学开始,就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历,还是高能力,都不能放弃努力,停止不前终究会被社会淘汰,只有不断提升,才能在职场立于不败之地。关注我,十八年职场,小白到高管,职业规划到升职加薪,为您排忧解难!

围炉闲话

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

自考获得的不是全日制学历。是自学考试书,上面有省自考委和主考院校的章。经常有高考失利被骗去上自考助学班的,记住只有通过高考被省招委批准录取的才叫全日制。

红拂夜奔之夜

你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

很大。“本科学历不重要”是指,当你有了本科学历之后并不重要,并不是一个加分项,但当你没有本科学历的时候,它一定是个减分项。1、上升渠道不一样。就学业而言,专科生升本率太低,而没有本科文凭很难考研,同等学力备受歧视,即便考上也很难、读博,当然,这并不绝对。2、就就业而言,专科生虽然就业率并不低,但是我们不能忽视一个词,叫做【就业质量】。20000元/月的工作也可以就业,2000元/月的工作也叫工作,不一样。3、中国的学历贬值太厉害了,本科生已经是最低门槛了,专科生很容易被绝大多数规模企业挡在招聘门槛之外。在每年数百万毕业生就业难的情况下,企业为了节省成本,很可能会划定出一个【本科及其以上】的门槛。

闪老大胡辣汤

高中生有必要读大专吗?还是去学it技术?

这个需要看你的个人兴趣,如果你对IT有兴趣的话,建议去正规的地方去学习,不要去一些私人培训中心,道理都懂。如果读大专的话,这个社会虽然有些铁饭碗.事业单位学历看的很重但是,有些企业还是看中你的专业技能,只要你的自身素质过硬,找工作会略有优势,学历的话你可以通过3+2升本,或者自考本来获得本科学历,有甚着更好的学历。其实,师傅领进门,修行靠个人,无论远那一条路,都要注意个人素质的提高,希望你在以后回头看现在的时候,是笑着的。谢谢

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