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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2024-01-11 12:18:09

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

我,普通二本院校研究生,2500块的薪资,4年后年薪25万+2013年全国毕业本科生699万,23岁的我考上了研究生,13年研究生考试报名人数180万+,录取53.9万,招录比3.3:1,同寝室6个考研的学生我是唯一一个考中的,班级98人最多时近70人备考,最终考上研究生7人。我的研究生2013-2016年毕业于东北某普通高校普通研究生专业。,坐标东北某千万人口省会城市,2015年研二参加工作,实习期2500薪资,转正后3500+;2016年6月毕业时月均收入达到7000+。19年税后综合收入32万+,今年受疫情影响预计综合收入28万+。最近4年工资卡到账工资情况二十六岁研究生毕业的时候,说实话还是比较迷茫的,同班级的同学除了我之外4人全部去了不同类型高校当老师,包括我的很多上一届的师哥师姐以及后面的师妹师弟,我们专业大部分的研究生同学会选择是一些三本或者独立院校、专科院校去做老师,平均薪资五六千块吧,当然学校有各种福利政策、住房和教育都有不少的优势。当时研究生院上千学生,大部分选择毕业去高校、初高中做老师,一部分去事业单位做公务员,一部分去研究所做研究员。只有非常少的一部分选择读博士继续进修,极个别的会选择去做一个销售。所以当我26岁研究生毕业的选择去和很多专科毕业的同事去竞争做销售的时候,身边很多人都不理解,毕竟即便是一个普通院校的研究生,毕竟当时整个社会一年才毕业四五十万研究生和高校毕业生六七百万的规模比起来,要小的多。国家统计局官网近10年研究生招生及毕业数据所以很多同事得知我的学历是研究生的时候,第一反应是诧异,第二反应是惋惜,第三反应是幸灾乐祸。诧异研究生竟然做销售、惋惜研究生竟然沦落到做销售,幸灾乐祸研究生竟然也只能干销售。1995年至2018年,中国的研究生入学人数共计约806万人。其实我们二本普通院校文科类专业学生,在就业的时候没有太多选择。记得很清楚校招的时候每次都是跑到同城市的重点大学去蹭会,人家本校同学投递完简历之后我们才有机会去投递简历,甚至有的重点企业学校根本不允许外校同学去招聘会。等到了我们自己学校的招聘会,去逛一圈下来,发现招聘最多的就是销售,能来个民营企业500强就算是明星企业了。很多本科同学刚毕业的时候薪资基本也就是在三四千块左右,少部分去高薪行业的起薪顶多5000-6000块,几乎没有听到过说某个同学毕业能拿到10万年薪的。 我的本科同学和研究生同学的工资情况现在保持联系的几个本科同学,大家虽然没有刻意去打听互相的收入情况,但根据日常的聊天和各自的生活水平,能够判断出来各自的收入情况。如今也迈入30而立的年龄,更多的感知在于,家庭财富的积累不是一代就能完成的,阶层的跨越,逆袭对于普通小镇大学生来说,太难。你拼尽全力从大山里走出来,完成的仅仅是人家上2代人做到的由农民到市民身份的转变。上大学时总感觉和城市里的孩子没啥区别,一个双职工的家庭也没看出来人家比你多有钱,但毕业后的房子、车子、婚姻,一步步的就让你感知到【家底】这2个字。360行,行行出状元;男怕入错行各行各业都有收入非常好的一部分人,但对于大多数人来说,就业不是宁当鸡头不做凤尾这样的抉择,时势造英雄,不同行业的薪资差距还是蛮巨大的,近几年来互联网行业、金融基本属于排头兵。智联招聘上公布的各行业平均薪资从近几年研究生报名人数的剧增就能看到大家的焦虑,随着经济的放缓,越来越多的本科毕业生遍地都是,大家普遍感知好工作越来越少,竞争越来越激烈,近几年收入高的基本都是互联网类的职业,而且互联网从业者有更多的机会在网络发声,比如知乎、抖音、头条、豆瓣,让人感觉互联网行业的收入高。从毕业生薪资最高的前十名来看,薪酬最高的几个院校基本都是985/211这样的名牌大学,而重点大学高校每年录取人数占比连5%都不到。2020年研究生报考人数中985、211大学大学仅占22.6%,意味着近8成重点大学本科学生有着比考研更好的出路,无论是出国留学、国考、就业,他们都有更好的机会。根据《2020年高校毕业生就业报告》显示,2020年毕业的应届生,约40%已找到工作,他们的平均月薪7839元,IT行业最受欢迎,医疗行业月薪最高,平均达到11000元。从国家层面统计的数据上看,硕士研究生毕业后的薪资比本科生高46%。毕业生的薪资和学历含金量、区域、行业有非常大的关系。月入过万,是很大的一个门槛,也是很多人的目标。从全国城镇职工平均收入来看,月入8千-1万,就在各地区各行业领跑了。读研和不读研并不会直接带来你财富的提升和工作机会的变化。研究生和本科生在竞争层面其实并没有太大差距,毕竟工作最终是靠综合能力,智商、情商都在线才能快速的实现升职加薪,而且这还离不开运气成本的加持。反思我的经历,运气成分有一部分,工作经历中,学历并没有带来直接的加分。毕竟和你进入同一所单位的同事,学历基本不会有鸿沟般大,普通研究生和普通本科生,其实一样都是底层“打工人”。

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自修大专就几个月拿证有用吗?感觉和没区别与大学读了三四年拿到比差别大,你咋看?

正规的证书都不会几个月拿到的,这种要慎重哦!

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高中毕业,你认为是去当兵好,还是去读专科呢?

许多高中生由于学习成绩不太好,因此高考的时候只能考上专科,这个时候许多人都不知道该怎么选,到底是选择去当兵好,还是选择上大专好?该如何选需要结合自身的实际情况来考虑,毕竟这关系到未来的发展情况,小编认为选择下面这两条途径更有优势。第一,保留大学入学资格,以高校新生的身份参军入伍。虽然只考上了一个大专,但是保留入学资格,然后以高校新生的身份参军入伍,这个时候能够享受大学生入伍的相关优惠政策。比如说退伍回到学校,学费国家给予补偿,每年最高补偿8000块钱,退伍回到学校之后还可以申请换到其他专业进行学习,毕竟每个学校都有自己的王牌专业,如果能转到这样的专业去学习,大学毕业之后找工作会更有优势。保留入学资格去当兵,就相当于给自己留了一条退路,哪怕在部队没有机会考军校,或者说转士官,有了当兵的经历,退伍回到地方,还可以继续读大学,毕竟回到地方之后,学历还是很重要,有了大专文凭,考事业单位,考公务员,学历上都能达到基本的要求。这时候去当兵,年龄比较小,体能进步的就会比较快,因此在部队好好努力,体能很快就能赶上老兵的步伐,因此可以腾出更多的时间和精力用于复习考军校或者说是学习专业技能。对于专科生来说,考军校难度确实有点大,因为专科生文化课程掌握得并不是很好,考上军官学校的概率并不高。建议考取士官学校,因为士官学校也是属于军校,只不过士官学校是大专学历,从士官学校毕业之后就是士官。毕业下到部队之后,主要的发展方向就是走技术路线,往技师的方向发展,在部队原则上,是可以一路“绿灯”晋升到上士军衔,刚好是12年兵,符合现在的转业安置条件。当然晋升4级军士长和高级士官的时候也是会优先考虑,因为晋升高级士官的时候必须要有大专文凭,同时专业技能必须要过硬。第二,先上大专,等大专毕业之后再去当兵。大专毕业生参军入伍,有机会“直招士官”入伍,前提是大学所学的专业,属于“军民”两用,符合部队的专业发展需求,年龄不得超过24周岁,男性未婚。2020年,全国直招士官涉及计算机,道路运输,自动化,通信,机电设备,机械设计制造,医学技术,语言等,270余个军民通用专业。如果想大学毕业直招士官入伍,可以在高考的时候,报考以上这些专业,成功的概率非常高。大专毕业生直招士官入伍,就相当于找到了一份专业对口的工作,大学所学的知识,在部队是有用武之地,是真正意义上的携笔从戎,学以致用,用知识来为国防和军队的发展做贡献。因为专业对口,所以会将其分配到对应的工作岗位上,充分发挥出大学生的专业特长。大专毕业生直招士官入伍进入部队,经过4个月左右的岗前培训,合格之后都会授予下士军衔,现在下士每个月的工资基本在5000~7000块钱左右。部队衣食住行是不用自己花钱,所发的工资基本都能攒下来,这样的工资待遇还是比较高,而且直招士官入伍,在部队主要是走技术路线,把专业技能学精就能实现留部队长期发展,能够为实现“强国梦,强军梦”的发展做贡献。哪怕大专毕业生走义务兵的方式入伍,两年期满之后转士官也是会优先考虑,因为有学历上的优势,转士官直接就是中士军衔,跨过下士阶段,享受中士的福利待遇,现在部队里面中士每个月的工资基本在7000~9000块钱左右。走义务兵的方式入伍,在部队表现优异,有机会被推荐去参加考军校,属于专升本考试,考试的内容都是大学的知识,主要的竞争者都是大专毕业生士兵,因此准备充分的情况下,有机会考上军校,考上之后需要到军校深造两年,毕业之后就是本科学历,通常下部队担任排长职务。综上所述,高中毕业直接去当兵还是先上大专?小编认为走这两条途径更有优势,望周知。(一)保留大学入学资格,以高校新生的身份参军入伍,这样一来能够享受大学生入伍的相关优惠政策,同时在部队考士官学校有优势。(二)先上大专,等大专毕业之后,再去当兵,有机会直招士官入伍,或者两年义务兵期满转士官直接就是中士军衔,在部队表现优异,还有机会考军校。

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高中毕业考不上大学怎么办?学什么好?

建议还是可以读个专科学校,专科也有很热门的专业,专业对口的公司也不少,比如电气类专业,国家电网、南方电网对于应届毕业生来说是福音,电气专业专科就可以报名,而且每年录取人数也不少。

走过四方的飞尘

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

“惯性思维”使然~没有什么“差不差”,只有你“行不行”?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

后人批判封建社会的科举制度,嘲笑八股取仕非常愚蠢,并举范进中举等例子,以实证科举制度将人异化、逼疯。封建社会皇帝说了算,都当一国之主了,皇帝及其团队会愚蠢到不知道科举制度的弊端吗?知道了弊端,为什么不改革?皇帝当然知道,熟读四书五经不一定就是人才,三篇文章做得好跟成为好领导差距遥远,但八股取仕的目的,我觉得主要是考察一个人学习知识的能力,你连几本书都背不会,连成套路的文章都做不好,咋能自己智商高、能力强呢?同理,现在的高考,目的也不是筛选人才,而是圈定一批有学习习惯、有学习方法、有相当智商的年轻人纳入培养范围,成不才还得看其他因素。既然落入了专科批次,至少证明高考之前存在智力或非智力方面的缺陷。有些是因为智商不高,有些是方法不对、习惯不好。基于信息不对称造成的局限,你怎么让用人单位相信你智商很高、能力很强呢?按学历选人,可能会让用人单位错失一些人才,错选一些庸才,但总体说,确实是用人单位成本最低、稳妥性最强的选人路径。社会上有“高分低能”的说法。事实上当笑话听就好了,因为你非常难以证明“低分高能”。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是专科生差,而是对于用人单位来说,是专科的层次太低。一旦进入单位,看的都是能力和才华。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢谢邀请。这个问题也许与九十年代后期旳大学扩召有些关系。八十年代改革开放前,高中毕业生都很少,大学生,不管专科生还是本科生就更少了。那时,不要说本科生和大专生,即使中专生,国家都包分配。改革开放,教育普及。特别是大学扩召,上大学的人逐渐多起来。大学生不再包分配,毕业了自谋职业,用人单位择优录取,学历越高,越好找工作。现在,不要说专科生,一般大学的本科生也不行,得名牌大学的。

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