礼来他的公司因涉嫌年龄歧视被平等就业机会委员会起诉

礼来（LLY.US）该公司判处年纪种族歧视被平等权利失业者小组起诉

礼来（LLY.US）该公司判处在全国范围内存在年纪种族歧视而被平等权利失业者小组（EEOC）起诉。据平等权利失业者小组称，该公司违反了联邦法理，在2017年4月至2021年期间不负责任不聘用年纪很大的管理层担任制药销售都有职位。

这起源于礼来公司注意到，礼来的管理层主要是年纪很大的管理层，并同月了“早期职业”招聘期望，以引入更多千禧一代。然而，《失业者年纪种族歧视法》禁止种族歧视40岁以上的实习生。

对此，平等权利失业者小组表示，在首次试图达成诉讼前和解后，该该协会提起了诉讼。此外，该该协会还早就寻求超时和违约金，以及不许人道。

据认识，该小组的Robert Weisberg表示：“这一例子则有，平等权利失业者小组仍有确实为中老年管理层突破失业者障碍。”

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